В команду Центра нанотехнологий и наноматериалов Республики Мордовия приглашается руководитель стартапа.

Кто мы?

Мы - компания, которая серийно создает и продает производственные стартапы.

Мы – часть крупнейшей венчуростроительной сети России, и один из самых быстрорастущих ее Наноцентров.

Кого мы ищем?

Нам нужен энергичный, образованный, с задатками лидера и предпринимательской жилкой специалист, способный анализировать огромный поток информации и реализовать себя, как эффективный управленец проектной компании.

Что надо будет делать?

Находить и раскрывать перспективные инновации для организации будущего бизнеса, добиваться практической реализации задач по созданию и продвижению конкурентоспособного продукта или услуги на рынок.

• Регулярно просматривать различные аналитические источники на предмет новых трендов (форсайты, новостные обзоры, базы научно-прикладных разработок, акселераторы, статистика и пр.);
• Детально погружаться выбранные индустрии для понимания структуры разделения труда, цепочек добавленной стоимости и карты ключевых игроков;
• Проводить интервью для выявления проблем и технологических ограничений, формулировать факторы конкурентоспособности продукта на рынке;
• Проводить планирование и мониторинг реализации проекта;
• Выстраивать взаимоотношения с ведущими инженерными центрами в области проекта, в т.ч. за рубежом;
• Разрабатывать требования к создаваемому продукту, маркетинговые стратегии;
• Считать экономику проекта;
• Работать с рисками;
• Защищать проект перед инвесторами;
• Выполнять КПЭ проекта;
• Координировать работу различных внутренних служб Наноцентра в процессе подготовки и реализации проекта (финансовая и юридическая службы).

• Анализировать;
• Разбираться в сложном;
• Ясно формулировать идеи;
• Вести переговоры;
• Эффективно организовать себя и других;
• Планировать и контролировать;

• Взаимодействовать в команде.

• Высшее образование;
• Хороший навык анализа разного рода данных, как следствие - любовь к MS Excel;
• Английский на уровне не ниже intermediate;
• Способность много коммуницировать с незнакомыми людьми, в т.ч. по телефону, договариваться, отстаивать свою позицию;
• Готовность постоянно обучаться;
• Опыт запуска, ведения собственного бизнеса (даже отрицательный) или работы с инвестициями;
• Опыт продаж в бизнесе;

• Способность концентрироваться, сохранить ясность ума и желательно эмоциональное спокойствие в условиях «open space» (вокруг вас будут другие менеджеры, чья основная задача тоже много коммуницировать).

• Вознаграждение в виде фиксированного оклада на старте, официальное трудоустройство;
• Гибкий график: 09:00-18:00, 5-ти дневная рабочая неделя;
• Карьерный рост: множество траекторий для роста, как по вертикали (мы не корпорация конечно, но всё же), так и по горизонтали (в компаниях, которые мы строим);
• Рейз дохода в перспективе: растет ответственность или капитализация ваших стартапов - увеличивается доход;
• Крутая команда, вместе с которой можно завоевать мир, а после весело отдохнуть;
• Адекватный руководитель, он же генератор идей, коуч и соратник;
• Рост профессиональной капитализации: менеджеры Наноцентра – это интеллектуальный спецназ по запуску бизнесов. Решите ли вы перебраться на работу в Москву, или начать собственный бизнес, опыт работы в наноцентре будет вашим неоценимым капиталом.